SEP 24 – Area comune – Livello EQF 3

Il tecnico per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati si occupa di supportare gli uffici del personale delle aziende nel raggiungimento dell’ottemperanza alla legge 68/99. Il profilo prevede le mansioni di analisi del fabbisogno occupazionale, il piano di reclutamento del personale, l’individuazione dei canali di reclutamento, la redazione della job description, la preselezione e lo screening dei curricula, la progettazione e la gestione di colloqui individuali e di gruppo, l’analisi degli esiti della selezione, la gestione delle procedure amministrative. 

Tipologia percorso: formazione breve
Durata in ore del corso: 120 ore
Sede attività laboratoriali: Sanitel via Nuova San Rocco, 95
Benefit: ai partecipanti verrà riconosciuta una indennità pari ad euro 2,50 per ora di effettiva frequenza – verrà fornito il materiale didattico ed 1 kit di cancelleria – al temine delle attività è previsto il rilascio di un attestato di frequenza e profitto con valore di documento di validazione delle competenze
Descrizione del percorso formativo: unità formative: Pianificazione e gestione attività di reclutamento e selezione del personale, Proteggere i dati personali e la privacy, attività laboratoriali